新卒採用の方へ

求める人財像　求める人財像

モデル社員の
キャリアステップ

事業部別キャリアステップ

管理職

新事業やプロジェクトの立上げ、会社全体の経営に携わる

はんど事業・不動産事業・
建設業・構内作業部

はんど事業: 在宅で生活する高齢者や障がい者向けに、住宅改修や福祉用具の提供を行う

不動産事業: 宇部市及び近郊の不動産賃貸物件・売買物件の紹介や、物件管理を行う

建設業: 大型建設物件、公共建設物件、一般住宅の設計施工など、各種建設を行う

構内作業部: 宇部マテリアル株式会社構内にて、沿岸荷役作業、機材のメンテナンス等を行う

研修制度

内定後

内定者向け 研修: 業界についての基礎理解や社長セミナーを実施

入社1年以内

ジョブローテーション: 半年に一度、現在の部署とは異なる部署に配属し、業務の全体像を理解する

先輩社員 の同行: 先輩社員に同行し、顧客とのやり取りや仕事の進め方について学ぶ

人事考課 制度研修: 人事考査制度の内容についての研修

入社2年以降

キャリア 面談: 個別に中期ビジョンを立てて達成までに必要なことを上長と面談を通して明確化する

社内年間イベント

経営方針 発表会: 経営方針発表会と懇親会を実施

社員旅行: 社員全員と旅行を楽しむ（不定期開催）

忘年会: グループ全員が参加対象の忘年会を開催

宇部まつり: 地域のまつりに参加

選考フロー

●エントリーいただいた学生さんには、弊社の採用チームメンバーが担当につきます。相性が良いと思われる社員が担当いたします。
●社会人の先輩に就活の相談をする場としても活用できます。

●弊社のことを皆さんに知っていただけるようなコンテンツをご用意しております。
●社長自ら会社の今と未来を説明します。
●そのほかにも多数の社員が参加し、座談会を行います。
●一次選考会では直前の自社説明会で聞いた内容を活用してできる課題に取り組みます。

●皆さんの性格や趣向をより正しく把握するために、受検いただきます。

●今まで学んできたことと適性検査の結果を元に人事担当者が面接を行います。
●皆さんの性格や経験を正しく知ることができるように、丁寧に面接を行います。

●最終面接に向けての対策を採用チームメンバーが一緒に行います。
●選考状況に応じて複数回行う場合もあります。
●（※採用チームメンバーは皆さんの応援者であり、面談で選考に落ちることはありません）

●いよいよ最終面接(役員による面接)です。社長も皆さんとお話しできることを楽しみにしています。
●皆さんのありのままをお話を聞かせてもらって、社長自らが判断いたします。

エントリー

個別面談

自社説明会
+
一次選考会

適正検査

●皆さんの性格や趣向をより正しく把握するために、受検いただきます。

二次選考会

リクルーター面談

最終面談

新卒採用情報

募集職種: 【不動産スタッフ】
自社所有の土地や建物を売買したり、お客様が所有する土地や建物を売買する仲介を行ったりします。
また、売買の他に賃貸物件の営業もあります。お客様の理想の住まいを一緒に見つけるお仕事です。

【建設アシスタント】
建設現場で働く先輩社員のアシスタントとして、工程の管理や、書類整理・作成、各種連絡・調整などを行なうお仕事です。
最初は依頼されたことをしっかりこなしていきながら、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
気遣いや、気配りができれば大丈夫！

【工場内作業スタッフ】
宇部マテリアルズ株式会社の構内に常駐する部署です。
構内作業や、沿岸荷役作業、機械のメンテナンス等が主なお仕事です。
工場内外の各部門とコミュニケーションを取りながら、日々の生産や出荷を進めていく、とてもやりがいのある仕事です。

【福祉住環境サポーター】
病気や事故による障害、加齢による身体機能の衰えなどにより、今までの生活に支障が出てきたとき、頼りにするのは「人のちからによる介護」や「どこか別の場所でしてもらう介護」だけではありません。
「道具が手助けして楽になる介護」「住まいを見直して快適になる介護」が必要です。
福祉住環境サポーターは、お客様の家屋を確認し、必要な介護用品やバリアフリーリフォームを提案するお仕事です。